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主要是你太天真了。比如招聘上写工资8000-12000,估计能拿到1万的都是人材了。城市套路深,你懂。
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既来之,则安之去,既做之,则受之,不要太过于计较得失,在工作中学到的本事都没收费呢,这是成长也是历练。只要基本工资都不低就行了呗
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这个的话需要你去查证自身的劳动合同,若合同中有明确指出项目提成的发放时间以及标准,那没你完全可以强硬一点,去询问你的上司。若合同中并没有明确指出的话那么就需要你旁敲侧击的去了解一下他人的项目提成情况,是清都是需要沟通的,你也可以直接去跟领导沟通,理越... 全文
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只能说一句:你想的不是那么简单 你如果要问怎么办? 直接去问清楚,是否有项目提成?如果没有那你就考虑下自己前程,如果有那你就要追问发放时间还有具体细节。 但是我个人觉得都会这么回答:小* ,你也知道公司这几年这几个项目都不怎么赚钱,所以也就没有什... 全文
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这块具体问题要具体分析,是项目没完成还是只奖励给表现卓越的少部分员工或是其他情况,有问题可以提出来,问清楚,涉及利益,都不是小事
留意看看有合适的工作没有?公司不行就换呗! 没有项目,挣不到钱💰。不就是画大饼
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