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有一套的晋升模式,主要还是业绩,想长期发展只能向上走,只有那些全国性的竞赛排上号了才能玩得转
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每年一次晋升和加薪的机会,但是要述职,要写详细的ppt,还要好看,还得能说,然后通过各项考核指标及上级领导的考核,都通过以后就可以了,不过比较难
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美菜是用你咋的都行,不用你了你啥都不是,想涨工资不可能,不扣就不错了,还不天天有活,每天半夜准时等你有没有活
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好好干什么都会有的
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想多了,付出多,业绩多,收入多。其他扯!
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涨薪就不得而知,关键销售看业绩吧!复工后做的好好的却被辞退也不愿谁!
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从来不加工资的
呵呵,想的有点多哦~
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