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想要叫公司缴纳五险一金最好不要干销售工作,因为过于不稳定,除非干销售前半辈子能把后半辈子钱挣出来,否则钱没有挣到,社保没有,等同于慢性自杀。公司所说的一年后是到底是什么时候,这纯粹是在打法律的擦边球。正常情况员工一过试用期就得缴纳。在这方面国家有关部... 全文
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sg fsee
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好多私人公司都是这样,说是一年后缴社保就只是五险,然后还说员工不稳定所以一年后交。在西安比比皆是不足为奇。
其实有的公司刚开始 就会缴纳,但是员工流动性也大,所以交了都浪费了。公司也都见怪不怪了。这样的情况都是双方的,真的有给你缴纳的,你自己又能坚持多久呢?
入职转正后就应该有五险一金,对于成长型公司/企业,看如何对待员工,好的话,在一定时间内补齐五险一金也可。
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这很正常啊,没有什么看法,现在的年轻员工很不稳定,眼高手低。其实关键还是看是否是人才,如果是你需要的人才,也不要吝惜这点费用,如果一般般就一年后看情况或者留用交上,或者辞退。
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我所在的地方就没有一金,但是她们说以后会有的
正常的呢,国家抓的不紧
现在这么不稳定,谁知道一年后该公司还是否还存在呢
很正常,但是对于好员工,还是可以补缴最好,不好的那就没有那一说了
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