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各位大佬们怎么选择员工
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最好的状态就是大学出来的,再有培训的经历就好了,学校的东西比较浅,这样的话,这样可以更快的适应企业
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大学出来的 虽然无直接关系,但能上大学的,最起码不会太笨,逻辑思维相对好一些。除非是熟人内推并且聊得来的,在公司预算够的情况下,我会选择学历高的。
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学历是敲门砖,但是只要你的技术被认可,你不一定非要拿学历去敲门,可以想一想其他办法去敲门
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大学出来的 自己有资质了,大学出来的足够。 培训机构大多是培训皮毛的,让你立马见效。拿钱走人。
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大学出来的 告开发这一行,如果勾起进不到大厂,其实也没有外面人想象的高工资,而进大厂对学历有很号要求的。除非你在这个圈子里有很大的名气
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大学出来的 应届生=学历 培训出来的 培训=学历+毕业院校+包装
和学历有关系吗,有关系,学历越高说明你思维越活跃,更能沉得住心。 但是学校主要学一些基础的,比如数据结构,数据库原理,c++,系统概论之类的。工作选择很多,也就没有企业化教学,真要招工就要求学生已经提前了解并学习、练习过部分职业要求才行。 在学校没有... 全文
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大学阶段正在培训
培训出来的 培训的牛批
大学出来的 没啥关系,啥也不会
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