第七封来信

#HR社区#单位岗位取消，所属岗位人员，调至其它岗位，员工不服从分配，公司有权与其解除劳动关系吗？

单位岗位取消，所属岗位人员，调至其它岗位，员工不服从分配，公司有权与其解除劳动关系吗？公司还用支付员工相关补偿款吗？

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用户4750972

解约需要按照N+1赔偿员工的

创建于: 20-03-21

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调岗需要征得员工同意，如果不同意可以解除，但是需要支付补偿金。

创建于: 20-03-25

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egsa28260941

可以解除劳动关系，如果是入职时间较短的员工可以直接解除，赔偿不会太多，也避免麻烦。但是如果老员工比较多，那么赔偿是一笔不小的数目，就要想想看怎么能让他们主动离职了

创建于: 20-03-31

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微云九天

可能不合适的

创建于: 20-03-31

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协商一致可以调岗或者解除劳动关系没有协商一致公司强行要解除劳动关系，要给赔偿，不然会有风险建议停职留用哦

创建于: 20-03-26

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微云九天

员工不喜欢的岗位没法分配

创建于: 20-03-26

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王女士

根据你们制度的合同来

创建于: 20-03-24

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17338333498

这是个头疼的问题，几乎所有公司都这样变相性的裁员

创建于: 20-03-25

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如果还vby不介意即可那就好

创建于: 20-03-25

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AlieZ

公司解约是需要提出赔偿的。如果是个人不服从安排导致公司解除合同，那就有点麻烦了！

创建于: 20-03-29

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