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面试一开始就被问到的话,一是回答在目前工资基础上上浮20%-30%;二是根据公司发布的招聘简章薪酬范围。 建议给一个期望的范围。 技术面结果较好,到正式的人力面时被问到的话,这时才是正经谈薪酬。除了上面两点,可以根据面试表现、公司薪酬体系等具体要价,... 全文
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先了解工作范围,时间,待遇,比原工资高500以下。
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结合自己能力,后先问老板给薪资范围多少?自己再决定要多少。
比提供的范围最低档,高出20%左右
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