企业停工一个半月，高提成无底薪，合法吗？

企业停工一个半月，无底薪，三月四号复工，只针对业绩好的员工提供值班，其员工都是一个月四天班或者隔三差五上班。对于业绩较差的员工就是逼退的做法，发生这种事我们应该怎么维权？

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