没有新消息
举报
提问
发动态
登录 长腿少年
#市场/品牌推广#从事品牌策划岗位，但是公司的薪酬体系和销售岗位差不多，目标达到的话，基本工资和绩效加提成，目标没达到就会扣绩效，提成减少，考虑好久，要不要裸辞？（绩效考核调整没有任何通知和谈话签字，纯属老板自己定的）
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#offer抉择#offer选择困难症，大家帮忙决策一下
81回答
#人事#薪酬绩效岗位和绩效设计岗位哪个更长远？
8回答
#人力资源圈#品牌岗位的绩效如何科学评估
3回答
#客户经理#1.做电信增值业务的，以短信发送为主，上海北京有分公司，中等规模，薪资是12K加上几百块的补贴和提成
0回答
#市场/品牌推广#16年毕业后一直从事品牌策划岗位，前段时间面试一家公司的品牌策划岗位，但是前期需要从事1-2个月的销售岗位（了解公司产品），合同也签销售岗位（薪资也是销售薪资），试用期通过后再签品牌策划合同，考虑要不要去。
2回答
#薪资宝典#协议工资制员工和岗位工资制员工，是否可以不给付加班工资？
1回答
#项目成本负责人#房地产职能岗薪资架构是否合理
0回答
应聘电商美工，都是大小周怎么选？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容