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换行不换岗,换岗不换行。如果对于换行换岗,职位比之前的低很正常,因为需要重新学习和积累。如果是同岗降职,有可能是其它方面比较符合需求,如:公司知名度、双休、离家近,或其它福利方面。当然也有其它情况。应根据应聘者的实际情况,具体分析。
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职级低工资待遇上升了,下面管理的人员更多了。完全可以接受的。
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看自己怎么想,职级如果有点低,若上级有空岗,有可晋升空间,也是不错的选择
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