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老板辞退员工 又没明说 。让转岗
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什么领导都有
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主要还是要看个人职业发展规划,如果匹配就转岗,不匹配就不转;至于辞退,维护自己的合法权益。
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既然没有明说,你怎么就知道老板是要辞退呢?也许就是调岗,再换一个岗位招新人呢?
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如果没有适合的机会先做着。
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行吧,早点走也早点好
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