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依靠单一技能,当然不保险。 最搞笑的做法就是招人公司用人事专员,人事主管来初面人事经理,这不是扯淡么?她们(他们)挂着个人事专员,人事主管的壳,甚至可能连招聘都不会做,还特别特别有优越感。 个人建议你可以考虑往BP上发展,懂业务会做业务的,才是核... 全文
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中国人,现在越来越没规矩了,传统都TM快丢完了,什么阿猫阿狗都能出来面试人,什么级别的职位要什么级别的人面试,都是有规矩的。人才都被埋没了,还想赶超美国,简直做梦
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我今年遇到两个面试人员,都是做消防培训考证的企业,一个一上来什么都不介绍直接开问,问了一大堆,然后就说我先考虑一下,后面再让人事通知你。what?我TM什么都不知道,就知道你公司是干啥的,其他的一概不知,然后面试就结束了?另一个更奇葩,上来第一句话就... 全文
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其实看到很多人在近期找工作都遇到了多多少少的挫折或者困难,但是其实把面试的心态端平,你会更容易找到心仪的工作。试着跟自己说,每一次的面试机会都是一次业务的交流,了解自身不足的机会,其实无论成功与否,你总会有所收获的。陌生人,加油吧!
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古人医在心,心正药自真。(明·冯梦龙《警世通言》)
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面试的过程有点像武侠小说中的短兵相接。它考验的是对待敌人的各类拳脚如何能一招一招的破解,而且永远不要露出破绽。
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多看看招聘网站,加油
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加油
加油,保持积极心态。
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