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去年UI供求高于市场需要近3倍,现在还是持续增长。对公司HR来说,设置3年经验门槛可以减轻他们的筛选压力。也怪不得他们。是培训班太坑了,不说明行业状况,也是你们没摸清行业状况。对自己作品有信心可以发布到各大设计交流网站,是金子总是会发光的,很多公司高... 全文
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因为UI人太多…挑的任性,唉
同问
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看人来。
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