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收集完整的有关该工作单位信息,到当地社会保障部门投诉,涉及金额较大的可以采取法律措施。如果在公司要求下被辞职,按照劳动合同法,根据实际情况采取对策,交接好自己的工作,拿到相应的回报,以及失业补偿,如果公司采取无赖措施必须到劳动部门投诉
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找个律师问下最靠谱,希望能帮到你
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