李女士

#HR社区#面试时如何考察应聘者的性格特点？

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张女士

1.有效的面试问题面试官可以通过一些有效的面试问题来评估应聘者的性格特点。面试官需要有策略地选择正确有效的面试问题，挖掘更深入的答案，用来评估面试者是否适合这份职业和公司文化。比如面试官可以问以下这些问题：你在最近的工作中有遇到过什么最糟心的经历... 全文

创建于: 20-03-17

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王女士

有经验的hr会在谈话中利用技巧去了解也可以辅助一些性向测试

创建于: 20-04-04

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做专业的心理测评，前提是应聘者不反感，反正我是非常反感和职位不相关的各种测试和问题，这样做有窥探别人隐私的嫌疑。

创建于: 20-06-25

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