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是的。难度系数大于往年。招聘企业由于考虑成本费用,压缩用人人数。招聘信息少,疫情期间各种原因造成的各类失业人员太多。虽说复工了,但是大多只是维持原有生产。大家等待机会吧。
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很奇怪,前几年投了简历几乎立马就有回复的,今年投了好几十份了,几天过去了,回复的也就10来个不到,都快3月下旬了,不可能还没复工吧。
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投了简历都没有回复,一个月过去了
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投了一些,给面试机会的很少,大多数都没有下文,要么就是回复简历不合适,我都是看了你们的职位要求,觉得符合才投的,真不知道哪里不合适了?感觉今年找工作异常难,只能说用人单位不是诚心招人,连个面试都没有,都在撒网。
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想问问,企业hr老是在智联上发消息问,但也没有打电话,这种是在广撒网吗?我曾经只在boss直聘上做过,发消息效率太慢,无法全面了解求职者,所以今年疫情遇见这个问题,我就觉得很迷了,是企业没钱打电话还是广撒网,做着储备,其实并不想招?
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是的,个人认为,简历的叙述很重要,建议:突出自己求职行业岗位擅长的技能,自己偏向于哪种工作环境氛围,个人追求的发展空间,怎样通过具体的时间,详细计划去实现量化,hr一目了然,这样会提高就职率。
工作是有很多,但想找到适合自己的还是挺难的,因为年龄的原因。
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幸好没辞职,不然也是凉凉了
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我做人事招聘,感觉每天的投递量很大,但是合适的不多。
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相较于之前肯定是难的,但是合理运用好招聘平台的面试工具,耐心去找,还是可以找的到的
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