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我先问个人发展,之后问薪资待遇,但是总觉得问薪资福利待遇,就感觉我欠他们,不问的话,又没底,该问啥
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面试是双向动态的匹配过程,过于去思考特定单一问题会使得导向结果偏差大于合理性的存差范围,在面试的结尾问出你自己最想要问的,最关注的的问题才是这道问题的真正答案。
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工作最迫切解决的问题, 上一任离职原因
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