没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
公司目前准备搬迁，借助疫情政策对我们一些资深的人员进行了待岗，每个月只发基本工资，我该怎么办！
由于公司准备搬迁，去年的项目奖、年终奖、合同里面的搬迁奖都没有发放，由于受到政策扶持疫情影响的企业，公司对我们进行单方面待岗，并未经过我们的同意。公司目前还有其它人在上班，而且我做的项目都有别人在做。看着别人用着我的设计，我只是待岗，申请调解也没有下文，目前是不是只能仲裁了？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#专业服务#有比我悲催的吗？
1回答
#人事#疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？
5回答
#疫情互助联盟#公司一直持续到6月份，只发1500基本工资。而且一直未通知去公司上班，我该找新工作吗？
9回答
#结构设计工程师#目前从事汽车行业，随着流感疫情，公司开始说让设计人员待岗，期间发最低工资，应该如何是好
4回答
#被离职#在家待岗就业只发放一点点钱合理吗？
0回答
#项目管理#在国企九年了，工资扣完五险一金到手3000左右，最近改革，没项目的人都要回家待岗，领导还威胁不好好干就回家待岗，太难受了，我该怎么办？
47回答
90生人，因爱情去了北京，工作了有六七年，一直从事客服类的工作。2016年公司搬迁（正好也怀孕了），待岗一年。2017.3因照顾小孩选择辞职。老家河北的，目前比较纠结要不要去北京。家里工作不好找。去北京又放不下孩子，很难抉择……
0回答
受疫情影响，优信二手车部分员工即日停工，只发当地最低工资，你如何看待？
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容