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从一开始让部门领导找我谈话,接下来以公司给我申请失业金作为补偿,前提还是要我写辞职报告,在我沒答应要求按劳动法办时,公司又变成调岗,把我安排到外地去上班,调岗通知写的若不按时报道按旷工处理!到现在为止都没给我盖有公章的劳动合同。
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如果有发展前景就不走;如果发展不行自己提离职也可以。估计后者几率大吧
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有时间纠缠,不如挣个盆满钵满回去打脸
可以试试再好好沟通,如果公司真的很不好,我觉得还是走吧
如果是自身犯错,我愿意承担责任走人,如果不是个人犯错我会问出缘由,以不伤害彼此情感的方式解决
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如果是在我犯错误的情况下,那么减去经济赔偿将剩余我应得到的支付与我就可以;如果我并没有什么错误,那么,我将会按照法律与合同规定索赔
靠呗,没办法起诉也不行,就尽量能不走就不走,把工作做好
去劳动局说说
劳动仲裁部门
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