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#HR社区#为什么越来越多的互联网公司用OKR?

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Tamir-T

哈哈哈哈我也想知道

创建于: 20-08-13

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王女士

首先，能帮助组织和员工聚焦目标，聚焦精力与资源；其次，纵向上可以有效保证组织目标落地，横向上可以促进部门之间的协作；再有，可以促进组织敏捷，快速地应对外部变化；最后，最重要的是，推动员工自我管理、自我承诺，提高员工的敬业度。

创建于: 20-03-13

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新生不能等

看样子互联网影响不大

创建于: 21-06-12

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