心太冷

#HR社区#作为HR，真的会嫌弃跳槽频繁的面试者吗？

收藏

举报

写回答

20条回答

默认排序

按时间排序

李女士

简历上写的是：你曾从京东跳百度，百度跳阿里，阿里跳华为，华为跳微软，微软跳苹果，苹果跳腾讯，腾讯跳谷歌。请问，根据题设这7连跳的风骚操作应该是职业生涯的末路了吧。而你另一个同学简历写的是：某创业公司跳某人数100左右的公司。就跳过一次。你觉得HR要谁... 全文

创建于: 20-03-13

59赞

0踩

7评论

举报

废话输出机器

主要还是要看与岗位需要匹配程度，如频繁跳槽的行业没有偏离，有相关岗位经验，能力等并取得相关成绩的。其次是跳槽频繁的原因，如没能力、从业时间不长，行业又更换频繁的，是不在考虑范围内。

创建于: 20-03-16

0赞

0踩

0评论

举报

合格的HR都是带脑子工作的，看看前后的职位，工作内容，分析分析人家为什么跳，再看看人家来你这干什么，就知道该不该了

创建于: 20-03-15

13赞

0踩

1评论

举报

萝莉界扛把子

不能说会嫌弃，但是一般没什么好感，可能求职者有各种各样的原因跳槽，但是如果在短时间内频繁跳槽，或许就是求职者的问题了，招进公司的风险太高，所以HR不会太喜欢这样的。

创建于: 20-03-19

7赞

0踩

0评论

举报

巧了我就是美

行业没有关联性、岗位没有关联性的频繁跳槽必然是不会录用的

创建于: 20-03-14

5赞

6踩

0评论

举报

五时姜香

看情况，如果公司要倒闭了，而且特别坑，人家可以跳槽。

创建于: 20-03-15

19赞

1踩

0评论

举报

奔跑的浪胖子

具体看跳槽原因的，不过现在企业的经营状态与传统企业有很大出入，频繁跳槽的候选人建议也要适时调整自己的工作方向，毕竟跳槽经历会让企业觉得你不够稳定，难免被留为备选或放入简历库的^_^

创建于: 20-03-16

4赞

3踩

0评论

举报

互联网跳槽不是很正常的么，不过这句确实让大家开始怀疑面试官是否客观的看待这个事情，大部分可能掺杂主观因素较多

创建于: 20-03-28

2赞

0踩

0评论

举报

AlieZ

看情况而定，看他是因为什么跳槽！跳槽是很正常的现象！

创建于: 20-03-21

9赞

0踩

0评论

举报

要看跳槽的原因具体分析的

创建于: 20-03-17

6赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR教你应对面试# HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

#HR社区#HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

HR会嫌弃面试者频繁跳槽吗？

HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

如果你是HR，你会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445