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#设计经理#你对目前的薪资待遇还满意吗？

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小池

对于薪资问题认为不仅仅是看到数字，而需要综合考虑工作与自身的需求是不是同步发展；若很高的薪资待遇中自身的成长与生活完全被压缩掉，那么从长期自身投资来看，这样的薪资待遇是低的；若普通的薪资待遇中有契合的团队，人性的管理和成长过程那么这样的薪资待遇是对于... 全文

创建于: 20-03-13

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白桃日报社

答案通常是一样的，理由有很多种，有的客观，有的主管

创建于: 20-03-14

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半成熟的幼稚鬼

不是待遇问题，主要是资金链断裂，项目停建了，我对待遇要求不高。

创建于: 20-03-24

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对于薪资待遇应该从以下几个方面综合考虑:团队配合的默契，企业文化认同，个人价值实现，个人发展。好的团队，大家有大同小异的价值观，做起事情来配合默契，个人价值就更容易实现。好的企业文化，让人有积极向上的动力，知道来了为什么而努力。从数字来看，80％，综... 全文

创建于: 20-03-13

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阳光正好只欠拥抱

创建于: 20-03-13

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南风向北

目前离职状态，不满意

创建于: 20-03-14

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sang

创建于: 20-03-13

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