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年年做工作服,工资先扣一半离职再扣一半;每个月发上个月工资,只发一部分,另一部分压在年底发,中途离职是没有剩下的工资。单休加班没加班费,法定节假日7天放5天,5天放3天,前后星期天还要补上班。
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就是忽悠你们去交钱参加培训的,不用去面试了。套路:1首先面试上来就打压你,让你觉得自己一无是处;2接下来就是开始宣(忽)传(悠)达内有多牛逼,参加过培训出去的人月工资个个过亿(夸张修饰一下),然后让你觉得一无是处的自己突然找到了救星。3接下来就开始所... 全文
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印象深刻的事情就是HR蒙小姐为了把我骗进来,跟我说每年加薪,还把我工资压到很低,当时我听到有每年加薪,年末进来的我就一心想着好好干,明年加薪,结果第二年屁都没有加,事多钱少领导还很废。印象最深刻——我的离职原因就是因为我知道了新招进来同小组里的同岗位... 全文
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跟传销一样,开会必读羊皮卷。。。喊口号。。。还有战役启动会,打鸡血式的节目。。还有公司给大家发工资就要对老板(应该称呼董事长),老板娘感恩戴德。。。
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扣钱 扣钱 扣钱 实习期老员工什么也不教 转正了啥也不会 平时只能上上货整整库 盘点的时候什么账目不对短款什么的 我TM什么都不懂 也没人教 账目跟我有什么关系 凭什么月月扣我工资 最后NMD还把我工资卡给封了 这是对员工极度不尊重的做法 利群 ... 全文
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必须拍马屁,无休止的拍,不管对错拍,有个叫崔敏的营销总,不知道怎么上位的,屁都不知道,脑子有病,已经辞职不知道多少位了,你们可看好了,没有双休,一天24小时必须为公司服务,手机接不到电话就要辞退你
有个女性领导,据说晚上开车去酒吧装b,被黑人强奸了。
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军训,不同部门不同年龄不同性别的人,组成一个个小团体,互相竞技,互相帮扶。特别是站军姿,教官一边开玩笑,惹得大家弊不住想笑,一边又在抓壮丁,抓到一个俯卧撑的干活,那种想笑又不敢笑的滋味,成为离开晟通以后记忆最深的味道
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裁员啦,拿着赔偿潇洒去了,舒坦,潇洒,过瘾!
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入职搞错一点地方 抱准让你头皮发麻 各种刁难 各种脸色 各种谩骂让你从头到脚爆跳如雷 气不打一处来 包你享受到不x
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在苏中工作,最深刻的事就是被该公司骗了
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现在在国金黄金工作 工作中一点点的小进步/改变,都会被部门负责人捕捉到 然后猝不及防的就被夸奖一番,这个幸福啊~ 工作简直很快乐 (当然,做的不足的,也会给出建议)
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依照公司制度,流程办事。于情于理无法都没做错!结果被人区总坑了!总之一句话!这是家人情大于规章,法制的公司!
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痛苦的一段经历,来了就想走
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来一年时间 太乱 直接离开
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领导和我讲工作是我的全部,周六日都要来加班,但没有加班费
印象深刻的就是天天被骂
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榕基工作压力小,管理松散,上市公司的重心不在工程,只是维持就好。所以里面还是可以混日子的,工资一般。但是不低。待遇没有什么差别。工程部一般都是十四新。
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