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非常不正规的公司,1新员工入职只有干满20天才给工资和核销差旅费,新员工没干满20天中途有事离职无工资,2工资低待遇差,面试时告诉你工资6千实际上是底薪加绩效考核的工资,3新员工入职签的是劳动派遣合同。
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我就是在苏交科待了超过三年了,每年的离职率很高的,能待到三年以上的估计也是年龄大的,或者是没有啥本事的。反正超过三年的基本上都离职了,基层员工离职率很高的。领导吃肉你连和汤的资格都没有的。不信的话可以试试,能待了三年不走的,是牛❌的。
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如果对学历有要求要求很高,就不要乱打电话要我们去面试,面试的时候还得被瞧不起,不管以前待的公司是大公司还是小公司,你们也不能去瞧不起任何人,态度太差了,你为了招人我为了找工作不是相互的吗?怎么就会有这种总觉得这个公司是她开的一样
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罗怡是这个公司最大的奇葩,自己什么都不会,还整天训斥下属,给下属挖坑,逼迫下属离职,一有事情就甩给别人。更年期的老女人啊,厉害啊,心情不好就在微信群骂人,一个老女人缺爱吧,如此暴躁?
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校招进来的工艺工程师,宣讲会说双休,来了变成单休,强制性免费加班,885加上礼拜六可以不加班,还不如程序员的996。待遇低,没有加班费。除了进来七八年以上的老员工,离职率很高
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这公司还是个小公司的时候,我去了,老板脑子进水,用了一个人叫马lin的人做企划副总,这个马lin能力极差,对我各种打压……老板还把他当成宝……这件事,调味品企划界是出了名的……
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呵呵,跟你说吧,加班周末按1.5倍算,不是2倍,班车吃饭自己花钱,全年福利是中秋节95块钱的好利来蛋糕券,哈哈,剩下的你们自己细品吧,如果想谈发展别来了,这里面好职位全是关系户的,剩下工人岗一年走一岔子人,典型的国企整人风气。
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2011年2月分入职 干了9年
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大家好,18年7月份入职的行业小新,期间在二局一公司承建的碧桂园翡翠湾就职,实习8个月负责一标1-4#二构施工,后期至19年底负责二标5-9#及车库主体结构施工
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怎么可能会有这么多同事?
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