没有新消息
更多内容
写回答
我昨天也被辞退了,试用期三个月,这三个月累成狗,在地产公司忙着弄合同,收集房本资料,入职的时候是最忙的,现在资料收的差不多了,突然找我谈话说试用期过了,发现我不太合适,理由是我对公司其他岗位不够了解,不主动学习。我们那个部门三个人,一个经理,一个去的... 全文
45赞
19踩
34评论
现在套路多的很,就拿仓库管理员来说,淡季他裁人,旺季他在招人,我前几天就面试了一个,五六月旺季,两月试用期,转正工资挺高,怕被套路,没去。你们既然是长久的想要人留下,你缺那淡季的俩月工资吗。这样搞,让谁都会多想,看看到最后谁损失大呗。
15赞
5踩
1评论
本人亲身经历:三年前,本人应聘某知名软件公司架构师岗位,试用期三个月,第89天要我参加转正答辩,我很诧异(入职的时候没说啊),答辩完了,第90天告诉我答辩没过,需要再延长三个月的试用期,我果断离职了。我自己分析这是被套路了,我去把所有的开发框架开发完... 全文
0踩
9评论
我也被辞退过 合同约定试用期三个月,才做一个月突然被叫去,说是我不适合去跟政府部门打交道,让我这几天离开。 呵呵,当初和hr,老板面试的时候都仔细聊过工作职责,是老板自己说我的前一份工作经验很适合做这个工作,而且相信我的学历和情商肯定能胜任。 结果入... 全文
23赞
5评论
说个我目前的现状:入职一大型军事研究所,国企,够正规的单位了吧!试用期三个月,一直等到第四个月才答辩(单位有的部门领导要求转正需要做PPT答辩,不幸我就遇到了),好了,答辩就答辩吧,我把试用期的工作介绍了,然后说了一些改进的意见!结果领导不满意,答辩... 全文
7赞
就只有我这样的小渣渣活的还不错。就只有一次被坑。不肯给工资。还是全家出动带人去店门口集合打电话给110才搞定。现在都是小心翼翼的找工作。适合自己的。因为毕竟自己学历不高。但是天资聪慧。傻人有傻福吧。
27赞
6踩
我去年毕业的时候试用期我也找老板要合同签,起码有保障不想糊里糊涂,后来大家说只有我签了😂哈哈哈不过老板没有拒绝我的请求啊。工作期间公司有个女生也是试用期突然就被辞退,职场真的很无情的有时候。
8赞
4评论
这种公司,走了也是好事
57赞
7踩
按照《中华人民共和国劳动合同法》员工入职一个月没签劳动雇佣合同或者试用期劳动合同,则说明企业违反劳动合同法,再无可靠的证据证明你无法胜任职位工作而解聘,而且也未购买社会保险,这属于企业方严重违法雇佣行为。通过劳动仲裁你将获得双倍赔偿。
16赞
3踩
3评论
这样的单位你就不该去。单位是否正规、老板的三观、职位晋升发展前景不是找工作必须要权衡考虑的吗。这种单位趁早离开,不然就是耽误自己,用不着赌气,不在一个层次跟他纠缠就是愚蠢
35赞