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赔偿是应该的,走了赔偿流程就是合法的,至于赔偿的多少,那就是结果国家劳动法和公司的情况来。遇到这种情况不要急,可以给当地的劳动仲裁部门多咨询下。我们理解企业的难处,但是也要保障个人的合法权益。
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可以劝退,但是正常赔偿必须有,按照合同,法规,n➕1补偿,我之前北京一家公司也是一样,因为疫情减员截流,n➕1补偿。
咨询劳动局
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应该的
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