没有新消息
举报
提问
发动态
登录 永不败的我
#HR社区#针对2月份无实际交付的员工，是否可以扣除绩效工资? 求解！
受疫情影响，公司近一半员工无法复工，考虑运营成本，公司只想对在家办公、实际有交付的员工发放正常工资。有名员工因不可抗力因素无法复工，因此3-7号请了年假，之后都是事假，也没有在家办公。直属领导给人事反馈绩效工资扣除100％ 现在这位员工来找我理论 说1. 当初谈offer没有说做绩效拆分 为什么要扣绩效 2. 我们发放的工资不应该低于当地最低工资标准
1 收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
心太冷
2赞
0踩
2评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR社区#我想去劳动仲裁！
3回答
#人事#疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？
5回答
#四川蓉城蕾茗科技有限公司#别来就对了
0回答
#疫往职前挑战赛#公司因为疫情原因让大家签署绩效工资不发放的通知书，是否合理，可以不签吗？
0回答
#疫情#疫情期间（2月-5月），公司拒绝发放员工薪资（只交社保）是否合法？
10回答
#销售管理#疫情期间，企业对没回工作地和隔离人员，强制事假处理，没有任何薪资，企业也没有复工，正确吗？
4回答
公司现在说要扣起绩效然后年底统一发放，每个月只按最低工资标准发放工资，我应该怎么去投诉举报
4回答
在家办公，公司发放最低工资的70％
9回答
疫情期间，要求无法返深员工在家办公，复工后通知没在公司办公的一律算事假，请问大家这种做法合理吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容