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经验是有优势,但是行情就在那,职位流动性大,面试者多,不愁找不到新员工吧!如果过往你的课学生的报课率较高这个是对你面试时候讲出来有帮助的,而且如果你善于和家长沟通,无论对于试听课的招生或者转介绍都有帮助这都是你可以和老板谈的资本!还有些其他小的因素极... 全文
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是行业的局限,我也是三年的工作经验,原本的工资挺高的,但是一跳槽工资就从新开始了,这种工作是熬时间的,我也是面试了很多家,工资只有月底,不会越高,试用期很长,哎
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我也是干这行的,有两年多工作经验,去深圳发展了,找了两个月的工作,面试了几十家培训机构。现在有工作经验只能是优先考虑,不会是提薪的条件。建议再面试多几家,反正现在培训机构一大把,然后再作对比,前期的工资都是不高,夠用就好。主要是看机构的薪酬福利制度,... 全文
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去大城市吧,底薪高一点
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底薪是多少你也没说,深圳的行情一般也就4-6的底薪,课时费是8-16块,按职称评。还有其他优秀课例奖环创奖乱七八糟的大概每个月有个7K-12K吧。这个时候就不要挑啦,有机构愿意要看着还正规的就先去,等9月份左右开始恢复了再重新规划一下。
少儿需要积累,不积累永远不会有高工资,要是学员奔着你来你的工资会不高吗
有实力的老师,有一定积累,后期薪水会高的
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