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我觉得 一方面 录用前就应该先考虑自己是否适合。其次是既然你被录用了,那么面试官肯定也看到了你的一些能力,不要一上来先否决自己不适合,应该再去磨合努力,没有人天生适合什么不适合什么。真的不懈奋斗之后才有评判的权利。另一方面 真的不适合的话那么可以在公... 全文
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那先问自己,是工作的环境不适合自己(职场同事环境啊,还是工作地点,或者工作内容,到底是哪里不适合,从而确定自己是很强烈的一刻也不想待下去,还是因为认识新工作不充分导致的想法,主要就是怕错过好机会,然后决定自己要不要给彼此个机会尝试个期限,再决定离开还... 全文
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不存在 如果是我 不大可能存在这种情况 因为入职前各方面我都沟通清楚了
如果真的很不合适,比如职责、工作氛围、同事相处等都不合适,那就离职,另外找工作吧,如果只是工作上遇到一些问题,那就努力克服,就能适应了
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先弄清楚为什么觉得不适合,是工作内容跟自己想象的有差异还是自己本身的问题
首先要判断自己是否是真的不合适,然后再综合判断岗位,工作环境、团队精神,公司文化等方面,确定是真的不合适,建议早点离职。
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如果真的不适合还是尽快找下家换一份工作吧,勉强的话自己做的不开心,工作也不一定能干得好
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建议离职
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