张晓林

#HR社区#HR你觉得，招人和用人哪个最重要？

收藏

举报

写回答

17条回答

默认排序

按时间排序

Mrs. Yu

用人最重要相比较招聘，把人抢过来，如何更好地用人我觉得会更重要。你会发现为什么HR和老板的思维很难达成一致，因为招聘HR想的是如何尽快把岗位补充到位，这样就完成了招聘任务，拿到kpi。而老板呢，要的是招对的人，然后用好他，才能产生高绩效，产生高... 全文

创建于: 20-03-11

9赞

0踩

0评论

举报

用人最重要。千里马常见，而伯乐不常遇。。。

创建于: 20-03-21

3赞

0踩

0评论

举报

用户0652755

用人吧。。。

创建于: 20-03-16

4赞

0踩

0评论

举报

请修改昵称

招人是为了用人，用人不行，招再多的人也会走。建议在公司可承受成本的范围内招合适的人，然后尽量把人用好，人尽其才，争取达成公司与员工的双赢。

创建于: 20-03-12

5赞

0踩

0评论

举报

南方先绅

同等重要，招不到人，连用人的机会都没有，用不好人，招人的成本就是浪费！非要说哪个重要，根据每个行业的职位不一样，比较招不到人的成本大还是用不好人的成本大

创建于: 20-03-12

4赞

0踩

0评论

举报

奔跑的浪胖子

个人觉得招人更重要，在招聘环节的筛选越细致，后期用人就更简单，减少管理时间成本才是招聘工作的重要因素。

创建于: 20-03-12

3赞

0踩

0评论

举报

胡子大叔

这么烂的问题…居然还有人回答啊先有鸡，还是蛋好吃？

创建于: 20-03-11

5赞

0踩

0评论

举报

花灬溪

招人最重要招到不合适的人如何用人？

创建于: 20-03-19

2赞

0踩

0评论

举报

南风向北

用人最重要 qu

创建于: 20-03-13

0赞

0踩

0评论

举报

都重要！！！

创建于: 20-03-26

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR社区#HR们，你们都是怎么面试 HR 的？

#HR社区#hr的潜台词有哪些？

#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人？

#HR社区#想问一下，离职证明对于HR来说很重要吗

#HR社区#想问有企业开始招人了吗？

#HR社区#等疫情过去后，HR你觉得，新一轮求职狂潮会爆发吗？

#销售管理#你们觉得选人重要还是用人重要

HR的用人标准有哪些

对于HR来说，留人重要还是招人重要？为什么？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445