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有合同就按照合同办事,然后旷工。或者找个由头正常的离职。没有合同直接申请离职。等着开工资就好。
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看你有没有合同了,没有合同要了钱走人,有合同,旷工,然后过几天过去,就说家里出了重大事故,很抱歉,然后不得已而辞职,然后要一个离职证明
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还是把离职手续办理好在离职吧,要不然后面要看你离职手续那些拿不出来。
不能吧 得签离职 免得你上家告你和你现在的公司
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不能,要走正常的离职手续
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