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如何合理控制公司的销售人员？

因为有可能个别人就是来要个底薪，然后出去跑没跑业务，你也不知道？

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幼稚园的小公举江苏/澳门理工学院/医药销售经理

提出这个问题的人不知道怎么想的，销售不是靠“控制“就能出结果的，销售需要强烈自我内驱力才能驱动好好干活。我还认为不会“偷懒“的销售不是好销售，这个不延展说了，单说你想要的“控制”吧。 1.奖惩制度必须有，而且要合理。从提成怎么分配，到kpi制定必须明... 全文

创建于: 20-03-10

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