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算我大胆,20年的物业管理工作,早就应该升到“总”的级别了吧?30-45最多就是主任的基本要求,你就没必要跟人家抢的啦,如果还未到总得级别,自己要检讨一下了!
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物业行业真不知怎么了。年龄限制非常严,其实物业涉及面广事杂,业主素质不一,法律涉及多。按说服务是需要磨练和沉淀积累,才能对应对各种刁难、指责,还有突发状况的。可行业年龄标准就在45岁止步。唉……说多都是累。我45周过几个月就都嫌年龄大了
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很多公司的选择不同而已,想做高层都要关系的,你就是58照样用你,物业这个行业都是拉帮结派,一帮一帮的,没关系就是年龄限制了。从事物业管理16年了,上上下下,习惯了。
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这个行业其实越干越有经验,年龄是阅历的体现,又很珍惜这份工作,用人单位不知是怎么想的,只要身体健康,年龄大点又有什么,总比年轻的刚培养出来频繁跳槽强吧
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我干了十年,感觉已经看到了终点。物业人的尴尬是除了物业啥也不会了,但时下的招人风气又让人很沮丧,换个行当吧
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你说的一点没错,我52岁了,物业干了17年,做了14年的工程管理,现在找一个工程主管都很难!这个社会真的有点看不懂了!
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千里马常有,伯乐不常有!
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尴尬的年龄,那只有降低要求去干了,哪怕换个行业,工资低点,摆正心态吧,我就是你这种情况,没办法啊,吃饭第一
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是的,年龄大了。有同感
物业是服务,有物业管理条例,但在实际工作中,好多都是看事情的大小,尽量满足于业主的需求,而不是什么都拿条例来约束业主!年龄大点,经验丰富,但社会现就是这样,物业时间长了,靠熟悉的人介绍,如果现在的你是一万一个月工资,换公司六千你干吗?这就是年龄大的差... 全文
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