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1.看你投递简历的公司规模和知名度。如果你投递的简历是一家知名的大公司(如BAT),他们提供的福利待遇好,相对应的 对员工的整体要求也比较高;如果你面试的是小公司,他们福利待遇和安全保障就相对没那么好(这里主要是能不能按时发工资,有一些小公司在经营遇... 全文
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看公司需求,公司需要有经验的,还是需要有学历的,
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都重要,学历是门槛,在用人单位不了解求职者时设置的招聘基础条件,如果没有学历许多HR就不会过多了解,有能力有经历的求职者可能错事机会!能力在实际工作中是很重要的,学习能力,适应能力,变通能力,结合过往经历才能够适应公司发展需要,没有能力和经历再有学历... 全文
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能力高于学历,能有能力的人接收新知识快,解决问题有效率。实践大过理论。
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现在竞争这么激烈,肯定是三者都具备才能录用你
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