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成为HR具备哪些条件,现在很迷茫
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范围太大,想要合格不容易
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很难,小公司要面面俱到,假如只有你一个,你只会招人是不合格的
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最终目标:1、能规划公司未来的人力资源以及做好现有的招聘计划以及渠道;2、能在适当的时机调整公司的OKR或者KPI,并且做好员工薪酬和公司发展的匹配;3、对于看人一定要准,人才是最重要的,把合适的人才放到合适的岗位,并且留住这些人,这个能力挺重要的;... 全文
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合格的HR 要从小公司做起,不断的提升自己的工作技能。知道会了六点模块,再到大型企业就妥了
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现在恨不得是求职者的妈,还要替他们考虑租房子,叫他们起床上班
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每个公司对于HR匹配的岗位职责是不同的,根据岗位职责赋予你的职权去做好。
太多了,小公司的HR是万能的
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我就是小公司的HR,我还得会PS弄海报,还得是财务算员工的工资、又是行政负责员工考勤及文件打印,还得跑腿,啥也不是
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小公司的HR真的都是做招聘 没什么别的
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同问,如果你找到答案了,麻烦分享一下,谢谢
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