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那就去教他,听领导的话,任何一个招聘进去的人都有他的过人之处,比如管理经验,人脉资源,认真教 会对你有好处,这年头挣谁的钱听谁的话,不愿意的话可以自立山头
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领导叫你把老婆送给他,你也送他吗?
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采样本来就不是什么很难的技术,你掖着藏着,反而表面看起来你不懂。公司要发展,靠的是集体力量,既然让他当现场负责人,领导固然有自己的理由。
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必须告诉他,就那点东西,闻道有先后,术业有专攻。
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如果工作性质跟你不重叠,就教点。如果重叠,就找下家工作吧
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空降常有的,你要习惯,,从内部提拔的没几个,就是厂里都是这种情况,空降领导啥也不懂,我一般和我主管说要带你带,我没有那么多时间,
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兄弟宁波高新区的实验室?
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你说的技术,人家在旁边看的几十天,还能学不会?领导对你还是很看重的
教他,但是要留一手来钳制他。。。
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