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其实在职场中诚信对于求职者和面试者都很重要。我之前在面试时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先... 全文
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神有误…招聘信息和实际招聘岗位不符的不要去,面试通知没有邮件和正式邀请的不要去。HR必须专业和要有职业操守,自己对自己也应该如此。
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这种公司本身道德就有问题,否则不会出现这种行为,利用你急于找工作的需求,所以不考虑。我前段时间也遇到过,本来说是主管面试时成了普工,直接不去面试。
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这个只能说明你对自己定位不准确,有些迷茫和摇摆!
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果断不考虑,品德问题,去了之后也是生气😠
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不要考虑了,为了工作降低自己没必要
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这是说的阿里爸爸么?
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