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第一,不论男女,主管或者经理完全就是个司机,不是洗车的!握好目标方向盘的关键时刻踩刹车或者加油门,也就是危机化解和服务能力;第二,行政工作的难点很多,排首位的是对管理者的为人处世(事)能力要求非常高,其次才是经验,最后专业能力。第三,所谓的规范化体系... 全文
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一般这个年龄没结婚的公司觉得是不是性格有什么问题,所以很多公司不接受
30岁问题不大
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这个要看公司老板的格局了,我们之前那个公司的老板,28岁以上未婚未孕的都不要
我觉得没问题的
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状况一样,亲历一个多月的求职,这个年纪未婚未孕没有竞争优势,不好找到合适的工作
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