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青岛胶南30岁，已婚未育，找工作好几个月了，希望找个工资7千左右双休的人事主管工作，好难呀
接到一家培训机构的录取电话，说试用期5千转正7千，后来才知道这不是最终工资，是包含绩效的而且转正后工资要看个人表现有可能提高也有可能降低。而且年终奖有的岗位有的岗位没有，这个岗位她还在考虑。说前期要上晚班12点到晚8点，等熟悉公司了也可以调白班。感觉这公司啥啥都不确定，要不要去呀
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#行政#面试说试用期工资5000，一个月转正，五千加绩效和社保，因为岗位很基层我有点不信
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#财务#今天面试了一家小公司，会计的岗位还要包含购买社保和做工资表发放，还有考勤等，双休！老板一说试用期工资的问题！我懵了，说是试用期1到3个月！工资才2200元！转正3500！我还跟老板薯说试用期工资是不是太低了！能不能涨涨！还跟他说试用期工资是劳动合同的80％？后来老板说考虑一下！有希望嘛？
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两份工作怎么选
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刚面试了个幼儿早教的培训机构。也有名的。试用期4000千，八小时两班制。双休。晚班是下午2点到晚上10点，三月后转正4000+，交金。你说我要不要去呢。就觉得时间晚。
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目前应聘了一家公司，小规模，属于自己做账的。现在只有一个会计，一个出纳，应聘的会计岗位试用期三个月
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选择哪个求帮助的我
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