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客套的忽悠,也是一般的套路了,规范闷公司会负责任地告知结果,这样大多是没有结果的
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等通知就很难了
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一般一个星期没答复就没戏了
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人才储备 实际上不缺人!给人事练手机会!
企业也在比较衡量,希望找到面试者中最合适的一位,所以让你等通知。也可能行,也可能不行。别一棵树吊死。这只是企业的标准回复。
其实面试多了自己就大概会有个底的,会不会中
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不是最佳人选!
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一般都是觉得不合适
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