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一般职级越好，岗位越重要，企业做背景调查的可能性越大。 背景调研的目的不仅是确定求职者诚信度，更多的是为了了解求职者在职场上的状态，特别是对于目标达成、团队合作，沟通协调能力的佐证。 我之前的一位候选人推荐的是一家集团性企业副总的职级，用人单位背景调... 全文
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有的会有的不会
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