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当然是趁现在提,入职以后再提加薪会比现在难很多的。不过也得考虑可能因为加薪要求对方放弃offer的风险,但是千万别指望现在先入职后面再提,建议你多评估一下,如果是非常必要的,那趁早!
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没入职之前可以说,但你要有一个适当的期望值,不然HR也不会答应,而且要说明你希望涨工资的理由。 比如收到了别的offer但比公司的高、综合工资低于市场水平、很希望加入公司如果工资涨到多少多少之类的。 让HR知道你希望加薪不只是为了钱。
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趁别人还不太了解你,或者说只是通过简历和面试了解你的情况下,赶紧提,不然等工作一段时间后,如果你能力确实强还好说,如果差强人意的话,公司会感觉工资给的不值
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当然要说了,有没有签劳动合同
人家不会管你吧 ,没签合同应该可以
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