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当你去面试的时候,你会遇到多么无奈的问题?很多的时候会被问到人生规划!但是对于这个规划谁会去刻意的设计每一步的发展?还有就是会提问你对公司会有什么样的贡献?都还没入职你问贡献?对公司的发展潜力很多都不知道就开始说贡献了是不是很不切实际?还有附加更多需求人事,财务,审计的奇葩要求!
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我觉得要看实际应聘的岗位来区分,基层岗位不要谈什么规划,管理层需要以往的业绩都可以理解,就怕那些说会加班,然后没有下文的
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规划被问到我怀疑人生,说实话我就想打份工赚钱而已,为了生活,你问我规划。。。。。
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