没有新消息
更多内容
写回答
用我的经历告诉你,走,必须的走。就在原单位已经没有任何意义,给你加薪的同时,工作量也会增加,稍微干的不好就拿给你加了这么多工资来压你,同时也会让同事跟你学习你的工作事项内容。
1赞
0踩
0评论
走,这时候再留下来没意思了,让领导看轻自己。而且,就算你留下来也可能很快被替代,领导只是找不到合适的才留你的。提了就要走得潇洒。
0赞
跳槽至少要涨40%才跳,最好让现在老板多涨点还可以商量。
走
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容