没有新消息
更多内容
写回答
可以先谈,如果谈成了,那问题就解决了,谈不成,你有如下两个选择: 1、如果你职场竟争力比较强,可以立即另谋高就; 2、如果你还有许多地方需要提升,建议你先提升自己的竟争力,做出成绩后,然后再寻找合适的机会委婉提出加薪,如果不行,做好找新工作的准备。
5赞
0踩
2评论
疫情期间,是这样的,企业/公司效益不好,也很难给员工加薪,等疫情结束后,不出三个月,员工薪水就上来了。
3赞
0评论
公司认为你不足以胜任这份工作,但目前他没有更好的替代者,建议撤退,因为你后续的职场升迁加薪会很困难
2赞
究其原因呗
1赞
看个人意愿了
在沟通沟通,不行的话就辞职
4赞
很明显…有的企业就是通过这种节约成本…你还是选错公司了
别因为眼前的这点儿小钱💰影响了你的(处事)的思维!
现在疫情,你所在的企业受影响了?
能做就留,不能做就走
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445