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之前几年一直没签劳动合同也没交社保,工资也没按照约定的每年增长的比例发放,15年之后跟公司签订了合同后开始交社保,工资一直未涨,到今年开始都没经过沟通直接降了工资,说是我负责的这块业务最近没业务了,没具体工作安排。我想问下如果这个时候离开,这样的情况能提出让公司把之前的社保补齐吗
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