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#招聘#招聘指标如何划分？？
有在中小学教培行业做人力管理层的吗？公司小学到高中都做，每个月招聘量60左右，小学到高中老师招聘难度不一样，咨询学管市场职能类岗位招聘难度也不一样，怎么给人力部门划指标呢？又该如何指定招聘部门考核指标呢？想了多种方案实施都有点困难，求大神指教
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