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当下招聘,似乎非全日制免谈。招聘一见面,学历是看到的,能力是看材料评估的。学习好、有能力之间,有一定道理,但也概率性把一些有识之才挡在了门外。我们认知和操作都出现了问题。 真正有本事的领导和私营企业,更多关心关注的是一个人到底有没有真金白银,这是王道... 全文
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还是有必要的,有的hr在筛选简历的时候会吧本科以下的都pass,不论最后学历承不承认,最起码你争取到了面试的机会,如果你足够优秀,降低要求录取也是可能呢,如何想仅凭一张证书敲开企业的大门那是不可能的,还是需要个人能力的加持,能力越大,效果越大
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没有全日制权威,但有用
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对于我来说,任何一种提升和学习,都是有必要的。蔡康永说:15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会”。18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会”。不要等机会来了才想我当初... 全文
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除了本科全日制以上,其他基本是无望了! 很有用
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有必要
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