陈琳琳

#HR社区#入职离职时容易忽略，但却是自己合法权益的事有哪些？

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

刘禹含

1.试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。 2.入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。 3. 离职时企业有义务向员工开写离职证明。 4.Offer企业反悔不录用违法合同法，是可以申诉要求对... 全文

创建于: 20-03-04

19赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#HR社区#一个员工的离职成本有多高？

#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人？

#HR社区#员工在离职前会有哪些表现？

#HR社区#想问一下，离职证明对于HR来说很重要吗

#HR社区#面试时如何考察应聘者的性格特点？

#HR社区#面试时，怎么判断一个人真牛还是吹牛？

你知道吗，离职时千万不要告诉HR的事？

生活中有哪些容易被忽略，但其实很有趣的事？

英文简历最容易被忽略的5个细节，你get到了吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容