没有新消息
举报
提问
发动态
登录 严女士
行政/人事要求高，工资待遇不成正比
很多公司发出的招聘职位职业，列了N条，每一条都列的很详细需要做些什么，再看看薪资待遇根本不成正比。学历最低要求本科，但工资待遇却都是4-5k，5-6k。学历最低要求大专的，薪资待遇更可怕，还有3-4k。 发了信息，得到回复该职位已招满人或现不招，那招聘信息为何还挂着？浪费双方时间
1 收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#上海世目实业有限公司#为什么职位招聘工资待遇写着4k-6k 过去面试薪资待遇从3k到3.5k转正也才4k？
3回答
#人事#深圳的面试官有90％以上都是打酱油的
5回答
#天津轻工职业技术学院#还有没找到工作的么？我这里有一个！！
0回答
#职场热聊#大家有没有觉得现在职场发布的招聘职位，职责要求，薪资待遇越来越不明晰了？
0回答
你好，面试时hr和我说了该职位一般都是5k，我说了我可接受的最低薪资在6，我说我得再考虑一下，她也说她会和负责人再商量，回去路上她给我发信息，问我5.5是否可以接受，我还是说了6k是最低要求了，然后对方表示以后有机会在合作。但是现在我有点后悔了，这种时候我该怎么办呢？
11回答
年龄是否真的很重要
0回答
投行工作三年，教育工作7年，想找份投行工作15000算不算高?？
15回答
招聘信息上学历要求为中专的岗位，薪资待遇却给的挺高的公司可靠吗？
3回答
职位要求≠薪资待遇
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445