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我不是专业的hr,但我现在负责招聘。虽然收到了很多的简历,但是真的合适的没几个。我就很奇怪了,大家投简历前不看看招聘要求么?没有经验的,专业不对口的,跨行业的,投了又不接电话不来面试的,真的是太多了,所以虽然收到很多简历,但对公司来说都是不匹配的。
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很多方面,只要人家说不合适就不要再追了,追了有什么意义呢?找工作就跟找对象结婚一样要两情相悦,不要剃头挑子一头热。天涯何处无芳草。
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经验,实习经历。
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小公司hr会从你的简历中提取和公司挂钩的东西。 大公司就不用说了,高能低就。只能说明你的履历不够硬。
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我也不知道为什么会投一个公司也是简历不合适,他们岗位要求全适合,而且其中有某个证过科优先,我有那个证,也是秒回不合适。
经验问题
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